Schulungen & Trainings

Praxisnahe Weiterbildung für Technik-, Instandhaltungs- und Produktionsteams in der industriellen Automation.

Praxisnah
Rollenbezogen
Anlagenorientiert

Ihre Herausforderung

Technologie, Personalwechsel und neue Anlagen erzeugen oft Wissenslücken im Betrieb. Typische Situationen sind:

  • unterschiedliche Wissensstände zwischen Produktion, Instandhaltung und Engineering
  • lange Einarbeitungszeiten bei neuen Anlagen, Steuerungen oder Softwareständen
  • Bedien- und Servicefehler durch unsichere Abläufe
  • fehlende Standards in Diagnose, Fehlersuche und Dokumentation
  • Theorie, die nicht sauber auf den tatsächlichen Anlagenalltag übertragbar ist

Unser Ansatz: Inhalte direkt auf Maschinen, Rollen und reale Arbeitssituationen beziehen – damit aus Schulung anwendbares Know-how wird.

Die AAC-Lösung: Lernen direkt am Prozess

Unsere Trainings orientieren sich an industriellen Anwendungen und verbinden Theorie mit konkreten Praxisübungen. Im Mittelpunkt stehen Bedienbarkeit, Diagnosefähigkeit, sicheres Handeln und nachhaltiger Wissenstransfer.

Worauf wir achten

  • Inhalte abgestimmt auf Anlagen, Standards und Zielgruppen
  • praxisorientierte Übungen mit konkretem Bezug zum Betriebsalltag
  • klare Unterlagen und nachvollziehbare Lernpfade
  • modulare Formate von Grundlagen bis Vertiefung

Unsere Leistungen im Überblick

1. SPS- und HMI-Schulungen

Praxisnahe Trainings zu Programmierung, Diagnose und Wartung von Steuerungs- und Visualisierungssystemen.

2. Robotik- und Anlagenbedienung

Schulungen für Bedienung, Rüsten, Störungsbehebung und sichere Handhabung robotikgestützter Prozesse.

3. Safety- und CE-Basics

Grundlagen zu Maschinensicherheit, Verantwortlichkeiten und normorientiertem Handeln im Betrieb.

4. Instandhaltungs- und Diagnosetraining

Methodische Fehleranalyse und strukturierte Diagnose zur Wiederherstellung der Anlagenverfügbarkeit.

5. Individuelle Trainingsprogramme

Modulare Schulungskonzepte für Einsteiger bis Experten – abgestimmt auf Rollen, Schichten und Projektphasen.

Typische Trainingsszenarien

Inbetriebnahme neuer Anlagen

Schnelle Qualifizierung von Bedien- und Technikteams für einen sicheren Produktionsstart.

Technologiewechsel und Retrofits

Gezielte Weiterbildung bei neuen Steuerungsplattformen, Robotiksystemen oder modernisierten Anlagen.

Wissenssicherung bei Personalwechsel

Strukturierte Übergabe von Know-how, damit kritisches Anlagenwissen im Unternehmen bleibt.

Performance- und Qualitätsinitiativen

Trainings zur Verbesserung von Prozessstabilität, Reaktionsgeschwindigkeit und Anlagenverfügbarkeit.

Schulung auf Ihre Anlage zuschneiden

Wenn Sie Inhalte, Zielgruppen und Format sauber abstimmen möchten, entwickeln wir gern ein passendes Trainingskonzept.

Unser Vorgehen

1

Bedarfsanalyse

Wir erfassen Rollen, Wissensstand und Lernziele sowie relevante Anlagenkontexte.

2

Trainingskonzept

Wir definieren Inhalte, Formate und Lernpfade passend zu Ihren Betriebsabläufen.

3

Durchführung

Wir schulen praxisorientiert mit konkreten Übungen und direktem Bezug zu Ihren Anwendungen.

4

Transfer in den Alltag

Wir unterstützen dabei, Inhalte in operative Abläufe und Standards zu überführen.

5

Nachhaltige Entwicklung

Bei Bedarf begleiten wir mit Vertiefungsmodulen und weiterem Kompetenzaufbau.

Ihre Vorteile

  • schnellere Einarbeitung und höhere Handlungssicherheit
  • weniger Bedien- und Prozessfehler im Betrieb
  • bessere Diagnosekompetenz in Technik und Instandhaltung
  • einheitlichere Arbeitsweisen über Teams und Schichten hinweg
  • langfristige Wissenssicherung statt punktueller Einzeltrainings

Häufige Fragen

Können Trainings auf unsere Anlage angepasst werden?

Ja. Inhalte, Beispiele und Übungen können gezielt auf Maschinen, Softwarestände und Arbeitsprozesse abgestimmt werden.

Für welche Zielgruppen eignen sich die Schulungen?

Für Bediener, Instandhalter, Techniker, Projektteams und Führungskräfte – jeweils mit passendem Fokus.

Wo finden die Trainings statt?

Je nach Bedarf vor Ort, in geeigneten Schulungsumgebungen oder in gemischten Formaten mit Praxisanteilen.

Gibt es Aufbau- und Vertiefungsmodule?

Ja. Wir entwickeln modulare Lernpfade, die auf Basiswissen aufbauen und Spezialthemen gezielt vertiefen.

Trainingsbedarf abstimmen

Wir besprechen gern, welche Zielgruppen, Anlagen und Lernziele im Fokus stehen und wie daraus ein wirksames Schulungskonzept entsteht.